如何做一个受欢迎的美容院店长呢？

美容院店长作为美容院日常管理的一把手，如果不能获得员工的支持，工作将会很难顺利开展。要获得员工的支持，首先要成为受欢迎的店长，获得他们的认可。如何做一个受欢迎的美容院店长呢?

有端庄、美丽的仪表

　　虽然说职场最重要的还是要靠能力，但实际上，很多人都是“外貌协会”的。美容院都会要求每一个员工有良好的仪容仪表，美容院店长自然要担起这个带头作用。

一个受欢迎的美容院店长不仅要有良好的仪表，而且要端庄大方。美容院的员工基本以女性为主，美容院就难免成为争奇斗艳的地方。如果店长的妆容不恰当，不仅在员工心中的印象会减分，还可能让美容院的形象大打折扣。

尽职尽责

美容院店长不仅要从老板的角度去管理、经营美容院，也要多站在员工的立场维护员工的利益，为他们争取应有的待遇福利。店长应该充当员工的发言人，尽职尽责地传达他们的愿望与诉求，切实考虑员工的发展及未来，为他们提供施展才能的舞台，也为他们创造发展的平台，帮组他们实现自身的价值，让员工和美容院一起实现共赢。

诚实守信

言而无信的人最让人讨厌，不论是基层员工，还是高层管理人员。作为美容院店长，必须诚实守信，因为只有具有坦率诚实的品质，员工才可能信任、支持你。所以，答应了员工的事情，一定要尽力做到，如果实在实现不了，也必须跟员工讲清楚，尽量取得员工的谅解。需要注意的是，绝对不可以采取拖延战术，更不可以推诿责任。

以身作则，公平公正

很多人都会宽以待己，却严于待人，如果美容院店长也这样的话，注定得不到员工的爱戴与支持。作为领导，必须以身作则，公平公正，不然就毫无威信可言。

受欢迎的美容院店长懂得这样的规则：不公平将导致权力限度的膨胀。这一规则，很容易解释清楚。如果你不公平，那么意味着你将某些利益多分配给某些人，而少分配给另一些人。多得利的一方自然在既得利益上要优于少得利者，故而其特权会多于或优于少得利者，从而极易损害共同利益而不利于企业进步。

尊重和信任员工

　　尊重和信任都是相互的，如果美容院店长能够尊重、信任员工，那员工也会尊重、信任店长，而且尊重并信任员工的店长还可以让员工的特长、能力得到最大程度的发挥，也有利于美容院的发展。