这届90后应该是最惨的一届了吧
90年开始计划生育，结果从小就没有兄弟姐妹
好不容易07年熬到了大学，发现大学开始收费了
14年大学毕业，北上广的房价像火箭一样上涨
19年即将毕业，
却赶上史上最最最最最难就业年
和00后一比简直是天上地下
19年，00后的第二批孩子也即将迈入大学
相信大多数的同学上大学都是为了有一份好的工作
那么我们就来看看你未来的
学长学界们薪资如何？
在参加高考志愿填报之前，咱先学习学习
掌握主动权 选入壕行业
走上人生巅峰~
大家做好心理准备了吗？
ready，Go!
文中出现薪酬样本来源于网友薪酬爆料，基本涵盖了互联网、咨询、券商、银行、快消、房地产、制造业、国企等。高的有30多W，低的10W不足。
加入互联网，承包大鱼塘
在校招中出手最猛的非互联网企业莫属，岗位需求大，员工福利多，薪资报酬更是让一众应届生眼红，为再加上bling bling的发展前景，和轻松年轻的公司文化简直是怀着“有前有钱”美好愿景的应届毕业生们的圣地。
在互联网公司13薪只是底层，年薪25万只是白菜价，平均月薪更是冲破10k。当然如果你仅仅满足于此，那你就low了。近年来，掀起了一股年终奖鄙视链的风潮。互联网公司无异于傲立群雄。
腾讯王者荣耀100个月月薪，微信团队人手一部“阳光普照”+扑朔迷离的年终奖，百度年终奖50月薪，阿里年终奖16月薪+3000股股票，华为百万年终奖.....在超强的年终奖映衬之下，工资只能算得上零花钱。
拿惯了年终奖的程序猿、IT狗们，如果今年的年终奖发得不满意，他们就要思考一下，来年三月，要不要找个春光明媚的日子，到马路对面去上班。
金融精英中规中矩囤钱买房
说到金光闪闪的金融圈大家的第一直觉就是猴～赚～钱。每年校招过五关斩六将激烈异常，单面、群面、一面多、多面一筛选出来各种铁臂金身的面试大牛们拿到的工资绝对不低，而且站在高级CBD大楼里喝着咖啡也倍儿有面儿。
虽然应届生薪资却有点跟不上互联网企业的步伐，但是熬上几年当上主管也是不容小觑的，特别是券商们，别看底薪不咋地，但一年到手的奖金福利羡煞旁人。
在金融圈，年终奖5万是要跳江的；年终奖20万是要骂娘的；只有年终奖50万以上的中层们，才有心情站在落地玻璃窗前，默默唱起“浪奔、浪流、万里涛涛江水永不休 。
咨询行业的都是小资
咨询行业的工资直逼互联网行业，在业界也是顶顶大名，MBB的年薪基本都在30w左右，Tier2也紧随其后。
知乎上有人提到了咨询公司的薪资已经炒到了170w。
麦肯锡起薪为30W-35W每年，Senior Consultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为 Engagement Manager（咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ），薪资可以达到80W++。据内部人士介绍，SC 对 MBA 学历无硬性要求。
就目前来说麦肯锡是当之无愧的领跑者，但据国外一些薪酬调查显示，麦肯锡的钱景并不是最好的。
咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去 BCG 。
与高薪对应的是同样高的准入门槛。咨询行业都有target school的要求，而且每年招的人也很少。所以，想要拿到咨询这个“金饭碗”，还是相当有难度的。
地产界遍地都是土豪
在中国，房地产是公认的土豪，薪资水平与咨询行业相差无几。别是针对应届生而言，碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，博士生甚至可以达到40w！
最最关键的是，地产圈更亲睐学生组织领导者，碧桂园总裁曾在内部会议上说“如果把大学的学生会主席都招到我们这来，将会是一个不得了的事情。”
同时他还提出：“给予新来的优秀学生双倍跟投政策优惠。“
应届生听完，肯定美滋滋，而行业里的老人，勤恳工作那么多年，终于有了二十万的年薪，没想到学生刚毕业，还在管培阶段，就已经赶上了，最高年薪甚至有40W！…事实上，这种被年轻人赶超的现象，在地产行业很普遍。
碧桂园是房企里的博士收割机，是拥有博士最多的房企，今年碧桂园也专门为博士生启动了“未来领袖计划”打算从一开始在学历上就领先其他房企。而龙湖地产是学生会主席就业率最高的公司之一，此外，中海，恒大，佳兆业等房企的学生会主席也很多。
而想要拿下地产20W+的年薪，有一个必备加分条件：就是“学生干部”，地产行业对于学生干部的偏好都快溢出屏幕了。
四大提款机风采逊色
十年前被人视作“提款机”的四大会计师事务所，十年后早已黯然失色，内资八大的薪资更是让人失落。优势不明显，不仅13薪比起14薪落后一个身位，平均7k/月的薪酬也不敌互联网企业的5位数，不过瘦死的骆驼比马大。对于许多应届生来说这样的薪资已经十分优渥。
虽然薪资不高，但是依旧有大批应届生前仆后继，为啥？四大是最好的应届生锻造炉，你在四大所拓宽的视野、得到的锻炼，都能逼迫你快速成长。即使三五年后你想跳槽到咨询、投行，这段经历也能成为你的最佳背书。
快消更多的是机遇
快消行业门槛比较低，但录取压力却不低，玛氏每年管理培训生申请人数超过30,000人，但是最后仅仅录取15人；宝洁每年校招的申请人数超过100,000人，但是市场部录取人数每年也不会超过20人；再比如2018年卡夫亨氏秋招16000+人申请管培生，只录取了9个人。几乎绝大多数同学成为了炮灰。
快消业内有个梗：“工资多少？”“三万多一点。”可见快消工资不如其他行业那么豪气。
就应届生的待遇来看，快消还是中等的，但除去几个外企的福利都很好。国内的快消薪资普遍不高，好在整个快消行业属于红海市场，充满机遇与挑战。
但是在快消，月薪八千能过出月薪八万的精致生活。
为什么会这么说呢，始于知乎上一则 interesting 的短评：
给你两千块的薪水，办公室装潢和项目工作以及上班穿着让你有赚两万的感觉；给你八千块的薪水，办公室装潢和项目工作以及上班穿着让你有赚八万的感觉，前者是advertising，后者是FMCG。
——来自知友恶喵的奶爸。
一位欧莱雅资深实习生这样形容自己的职场生活：
“今天在某个五星级酒店开个发布会；明天去棚里拍个广告，借此认识了很多艺人和他们的经纪人。
平时上班的节奏也是OL套装画了精致的妆踩着高跟鞋走在什么越洋广场南京西路的写字楼里，吧嗒吧嗒，一边喝着咖啡一边打着电话，一口洋里洋气的英文，动辄谈着几百万的生意。
我那天还跟我闺蜜说，接了一个agency的电话跟他谈下一季度某个campaign的budget，对方说要600万，我说这次可以给到800万，挂了电话我啃了一口楼下罗森买的馒头，喝下一口速溶咖啡，暗暗想有钱的感觉真好啊哈哈哈哈哈哈。”
最后，还是要说一句
每个行业都有每个行业的心酸喜乐
薪酬也不是志愿填报的唯一标准
各位还是要从
职业兴趣、性格特点、价值观
以及学科能力多方面去考虑哦
新高考已经把学生的未来职业选择、高校专业选择和高中科目选择连通在了一起，学生在高中阶段就要对自己未来的方向有一个明确的认识和决定。而这种决策能力，是传统家校教育中很少涉及到的。以往学校教育与社会生活十分脱节，学生们只需要埋头读书，注意力大多集中在外部的知识，对自我的认识和思考是极少的。直到选择专业志愿时，甚至是到了大学毕业时，许多人也不知道自己想做什么。【素思生涯规划】将生涯规划的理念提前引入，让学生们边了解、边思考，最终走出一条适合自己的人生道路。最新高考政策资讯、选科专家一对一免费指导，新高考专家群、高考志愿模拟填报等福利大放送，欢迎关注公众号“素思生涯规划”或添加vx：18042416414
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