引航，我们在一起 -千千氏2019用户驱动年暨第七届领跑汇圆满结束

引航，我们在一起。9月28日-9月30日，千千氏2019用户驱动年暨第七届领跑汇在广州千千氏大厦如期举行，来自全国各地的40余名优秀加盟商、店铺合伙人齐聚广州参加了本次会议。

2019年已过三个季度，左边厢是全国各地的捷报频传，右边厢是门店运营过程中的你追我赶。如何深刻复盘经营战果，充分把握第四季度，实现2019年年度目标的达标攻坚？

从“5、5、群、爆、赋能”等板块全方位进行门店运营赋能；为每个加盟商量身定制高额奖励；让优秀加盟商带动其他区域加盟商，让大家都能赚到钱；优秀加盟商和店铺负责人毫无保留地“拍砖”，互相分享成功经验……2019年，除了胜利，我们无路可走。

在游戏中领略人生财富的奥义

「财富大闯关」gogogo

本次领跑汇恰逢新中国70周年华诞之际，在千千氏大学校长文芳老师的主持下，千千氏全员升国旗，唱国歌。现场庄严的仪式与饱满的热情，感染着现场每一位千千氏家人，也正式拉开了本次会议的序幕。

阔别数月，千千氏家人们在总部再次聚首，一个小小的“财富大闯关”游戏使家人们迅速进入状态，每支队伍都全力参与，绞尽脑汁挣分，欢声笑语不绝于耳。

“财富大闯关”非定向游戏，在千千氏大厦周边共设置了“搭讪学”、“踩杯子”、“你比我猜”、“锦囊寻宝”等10个游戏模块。玩家需要会挣分，也要会花分，合理分配团队资源，如此循序渐进，惊喜频出，让加盟商在开始培训之前能够以更加有趣的方式，加深对企业文化与经营理念的理解，增强团队凝聚力，为接下来两天团队共同拼搏，打下了良好的基础。

第二组以绝对优势抢夺了游戏环节的第一名，二组代表舒木兰这样分享她的心得，“我先到每一个游戏摊位熟悉规则，了解每个项目的难易程度，再带领团队去参与游戏，我们专门花时间去玩我们擅长的项目，这和我们管理门店是一个道理，搞清楚市场，专业的人做专业的事”。小小的游戏反映出经营者的生意经，现场不少家人们都感触良多。

汇金资本董事局主席陈磊

为你带来投资实战课程，干货满满

“财富大闯关”要会挣分，也要会花分。家人们尚在回味刺激趣味的游戏余韵，应五指山邀请，一位“会挣也会花”的大咖也来到了会议现场。

汇金资本董事局主席陈磊先生通过市场实例，深入浅出地向千千氏家人介绍了投资行业，并从资深从业者的角度，高度肯定了千千氏的投资价值。

据了解，汇金资本是国内最早从事金融投资领域专业化服务的投资机构之一，拥有遍布全球的资金端，项目储备超过15000家，完成尽调项目达3000家，展业地域覆盖中国全境；掌握投资企业超过300家，其中上市公司50余家、新三板企业50余家……

陈磊先生与五指山相识已久，他对千千氏独特的企业文化印象深刻，并对千千氏家人们的选择与努力不吝赞美。陈磊先生分享道，投资从产业、行业、企业和团队四个逻辑方向分析，而千千氏在这四个方面都非常值得期待。他认为，管理就是疯子和傻子的关系，而这与千千氏“傻傻地相信，聪明地执行”企业文化高度契合。千千氏在以五指山为首的优秀引航人的带领下，未来可期。

五指山 「三个三工程」

只做一件事，提升门店业绩

大会上，千千氏1号服务员五指山率先对2019年前三个季度各区域取得的成绩进行了肯定与梳理，并带领现场家人们做了关键节点的总结复盘，并深刻体察千千氏家人们的痛点，明确第四季度的规划执行，只做一件事：提升门店业绩！赚钱！

不忘初心，方得始终，在第四季度的起点，回望你离制定的年度目标还有多远的距离？有哪些让你满意？哪些你需要改善？

五指山勉励在场的家人：2019年，我们在一起。遇到的问题，我们一起解决，从现在开始改变观念，紧跟成功人的脚步，傻傻的相信，聪明的执行。他再次重申，千千氏将延续”三个工程“的计划，提升门店的业绩，做到稳定持续发展。

第四季度，千千氏总部为每个加盟商量身定制奖励，让每位家人，不仅赚到钱，还能拿到最投其所好的，最想要的奖励。无论是迪拜出国游，还是30万现金等大奖，只要家人们全力以赴，为年度目标冲刺，五指山掷地有声：“你拼命干，我舍得奖。”

「5、5、群、爆、赋能」

助力门店业绩全面提升

5-运营5把刀

“5、5、群、爆、赋能”的第一个重磅内容，由千千氏门店运营总教练黄武金进行开讲，小武老师以华南区域的战况为实例，深刻具体地剖析了“门店经营5把刀”。

小武老师表示，把团队当作用户去经营，通过标准化、营销化、员工满意度、目标制定等4大运营核心指标，能有效激发团队的潜能，解决门店团队管理、团队成长等全方位问题，实现业绩稳步上升。

5-千千氏5新门店

千千氏重新布局门店升级——5新门店，将加盟的生意更加好做。品牌服务中心负责人准提子综合调研实况，为家人们展示了千千氏门店全新升级门店。

升级后的门店充分满足到三~五线城市用户需求，有效吸引新顾客，带来新客流，为门店提升业绩。同时，新布局将在原有消费群体内增加25~30岁的女性，逐步实现千千氏年轻化升级。

群，社群运营

如何提高老顾客粘性，进而推动顾客裂变？领跑汇现场，美乖乖社群运营负责人豆文娟应邀对社群的玩法、结构体系做了详细的分享。

爆，爆品

“一次消费，长期免费”的模板，决定了千千氏产品本身的高标准，严要求。如何通过产品端，助力门店经营提升业绩，运营服务中心负责人熊礼萍老师，带来了千千氏爆品如何赋能门店提升业绩的方法，引起现场家人们的阵阵尖叫和欢呼。

用户需求是打造强竞争力商品的重要前提，以用户为驱动力，与国内外顶尖化妆品原料研究机构、成品研发机构，开发专业、全面的七星级服务项目，利用云零售的商业模式，联合社群推广引爆产品，家人们纷纷表示，期待新品爆品的一波波浪潮，将门店业绩推上新的高峰。

赋能，美乖乖赋能

美乖乖致力于打造成为全球领先美丽生活服务社交平台，千千氏总经理助理文殊，便在会议现场，就美乖乖赋能计划战略作出演讲。

对于美乖乖平台的优势，文殊介绍说，通过互联网创新，美乖乖为千千氏门店打造了四大赋能体系：社群运营、门店运营、人才入驻、互联网化。通过各项赋能，美乖乖帮助门店实现在线化、数字化、智能化，让门店业绩提升2~5倍。

站在用户需求的角度，美乖乖以互联网化的方式为千千氏提供更便捷、更优质的服务体验。当文殊正式宣布美乖乖赋能千千氏计划战略启动时，千千氏的伙伴们用行动表示对美乖乖的赋能计划的认同，现场踊跃报名，一度将负责财务的卢文芸给团团包围。

跟紧这些牛人的脚步，

业绩暴增不是梦

如五指山的教导，“紧跟成功人的脚步”，千千氏家人们热衷培训，主动学习，咬定，死磕，哭着喊着也要进步。有爱的千千氏家人们，也从不吝啬分享自己的成功经验，在本次会议上大方分享自己的店铺经营、团队管理、业绩提升等秘诀。

作为当之无愧的“千千氏女神”，西南王舒木兰有感而发，她说“想要得到，首先学会先舍后得，在适合自己的平台上发挥自己所长，才能真正地展示自己。”千千氏人都知道，舒木兰是“傻傻地相信，聪明地执行”的典型代表，她的相信与她的执行，成就了如今的西南千千氏。

千千氏贵州省代刘冬梅也从个人的经历，分享了如何打造有爱的团队。曾经，她是一个终日抱怨的主妇，到如今蜕变成一个积极、阳光的独立女性。无论遇到怎样的困难，店铺的业绩做得好或是不好，她在团队的面前总是面带笑脸，坚持相信和鼓励，这是她的团队凝聚力不断提升的重要秘诀。

“从早上7点下店，开早会，做盘发，做化妆，一个做完接着一个。顾客的服务做完一闲下来就到街上派发传单，做业绩。从早上7点忙到晚上10点，甚至忙到连饭都没时间吃，喝水也是员工帮忙喂的——但是我真正最重要的，团队管理和培训，却完全没时间去做“，说到这里，遵义市代理寇晓霞忍不住落下了泪水。她结合自己错误的经营实例，反省了自己的身份错位，为现场加盟商敲响了经营者的警钟。

在企业经营时，总会遇到些挫折，或是困惑、或是迷茫，宣恩区域加盟商杨云田和贵阳区域加盟商张育梅，也从自身实际案例出发，向现场的家人们公开了团队愿意跟随以及保持高业绩的秘诀，现场学习气氛热烈，大家都纷纷表示受益匪浅。

满怀激情、热血澎湃、专业专注......这些都是奔波于千千氏一线市场的千千氏优秀家人的标签。她们是加盟商团队管理的左膀右臂，是门店运营的主心骨，是一线员工的老师……怀化区域AMG夏峰琳，川渝督导代表饶月娇、宣恩门店代表谭钦、宣恩门店代表李艳萍、遵义门店代表王好共计五位优秀家人代表，上台分享了自己的经营心得。

「揪头发，照镜子、闻味道」

群策群力，只为做好千千氏。

会议最后，五指山就千千氏目标管理的方法，与家人们一起“楸头发，照镜子、闻味道”，回归经营的原点，现场解决管理问题，共享共创，打造学习型组织，为千千氏门店创造更多价值。

现场的家人们在五指山的带领下，借助目标管理七步曲、目标管理4大法则和科学制定目标管理等方法，深刻地剖析了各项经营要点。兼听则明，以寇晓霞、杨兰、杨云田、郑勇为代表的加盟商上台接受家人们的拍砖，少则十几条，多则四十条的“砖头”建议，让与会家人们醍醐灌顶，收获满满。

此次领跑汇会议上干货十足，家人们表示，希望尽快把学习到的知识运用到门店经营中去，让门店的业绩稳步上升，共同推动门店和团队的发展，让千千氏在全国更多的地方开花结果！

我们的征途，是星辰大海！除了胜利，我们无路可走！