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最开始做敷料的强生医疗,是怎么一步步成长为医疗器械巨头的?

今天讲讲强生,一家全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一。

强生成立于1886年,总部位于美国新泽西州,在全球60个国家地区拥有260家运营公司,全球员工超过13万人,2020年全球营收达826亿美元,全球研发投入达122亿美元。强生在中国的总部位于上海,2019年将中国定位为全球创新引擎。

强生在刚成立的时候是做手术用敷料的,1944年在美国上市,上市后通过合并收购增加了公司的产品布局。比较有名的就是1961年收购了比利时杨森制药公司,成为了强生旗下的处方药业务。1999年收购CentocorBiotech、2017年收购罕见病制药公司Actelion等等。

强生的业务主要分为三个板块,在消费品领域专注母婴护理、健康美妆和个人护理,在医疗器械领域,从手术缝线到微创及开创性手术,从骨科产品到心脑血管及专业解决方案,在制药领域从常见的感冒发热到肿瘤、耐多药肺结核。公司文化被称为强生信条文化或者强生Credo。

不少朋友反映强生还是挺卷的,内部的会议、流程和paperwork挺多的;公司里大多数员工学历都很高,尤其是校招进公司的,一般都985本硕起,跨区域/部门交流非常多,各类培训、考核非常多,内部竞争压力大,薪资待遇相对一般。但还是根据不同的产品、不同的团队、不同的leader各有不同。

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