职场上性别歧视是存在的，即使没人说。有些人逆来顺受也有奋勇直上。今天说的就是后者成功逆袭的故事。她工作几十年，一直是公司的中流砥柱，但开会没她说话的份儿，升职加薪宁愿给她下属也不会给她。
退休后，越想越不甘心，就拿出全部积蓄，拉了九个人找了50平的地儿。做了一家公司名叫：玫琳凯。现在全球拥有5000多员工，营业额35亿，且大部分是女性。
1918年，玫琳凯生于德克萨斯州普通家庭。父亲肺结核一直卧病，在她3岁时去了疗养院，一去四年，没有好转反倒花了一大笔钱。他母亲每天凌晨5点干到晚上9点，全年无休，这股狠劲当上了餐馆经理，但是因为是女性，工资永远比别人少。家里穷的只好把她两个姐姐和一个哥哥送走自谋活路，7岁的玫琳凯开始照顾父亲操持家务。16岁高中毕业，但是大学上不起，为了生计，他和罗伯特结婚并生了三个孩子。
她丈夫是渣男，游手好闲，不负责任，为了养家，玫琳凯只要出去做兼职。最开始的时候，她不知道自己做什么，恰逢一个百科全书的推销员，跟她说卖出去十套就免费送她一套。就这样她发现自己的销售天分，她只用了一天半，就卖出了所有的书。然后开始销售生涯。接着进去了一个叫Stanley家用品公司。再次期间美国加入二战，丈夫应征入伍，一家人全靠她一个人，好在她工作可以，温饱不是问题。不曾想，丈夫归来等来的确实离婚协议，丈夫跟小三远走高飞，把三个孩子留给她抚养。玫凯琳倍感失落，只好将兼职变成了全职。
虽然在公司玫琳凯一直做的很不错，但是升职加薪总是与她无关，原因单单是因为她是女的。到了1952年，她愤而辞职，加入直销公司World Gift。来到更大的舞台，凭自己一己之力将营业额增加了50%
她在这家公司一呆就是10年，被提拔为全美培训总监以及董事会成员。但职场歧视依然存在，会议上，他的提案永远被无视，甚至被别人嘲讽：妇人之见。1963年公司选行政主管，没想到得到这个职位的是自己一手培养出来的男助理，下属一跃成为上司。她气不过找老板理论。老板说：你的能力是有的，但是男人压力大，要养家糊口，女人只要照顾好家庭就好了。玫琳凯愤而辞职。她决定提前退休。
退休后的玫琳凯着手写书，希望可以帮助女性绕过她走过的坑。写着写着，如死水般的心又起了波澜，她想要创造一个理想型的公司，这种公司她从没遇到过。她很不甘心。于是拿出仅有的5000美元走上了创业之路。
公司开张第一个月，她的第二任丈夫因心脏病去世。很多人劝她，没有丈夫的帮助，创业的事情最好作罢。她不信邪，按原计划行事。
1963年9月13日，玫凯琳化妆品成立，我们都知道13这个数字西方很不吉利，但她不管。她买下了自己使用多年的护肤品配方作为自己初期主打产品。在她的公司玫琳凯不搞性别歧视，能者多捞，一视同仁。表现好的销售，会有更好的好处到手。
1968年开始，玫凯琳年会评出每年最佳，千人见证下加冕销售女王，风光无俩。
除了金钱奖励，还有标志性的粉红凯迪拉克，大黄蜂砖石……
这些举措使员工干劲十足，再加上没有中间商环节，收拢了一大批用户。公司蒸蒸日上。
此后她便不断吸纳人才，研发新品。到了现在大家都已经知道，玫琳凯公司已经是最大的护肤品和彩妆品直销企业之一。
对抗不公，是玫凯琳创业的初衷。她说：我见过很多有能力的女性，我相信只要有合适的机会，她们不比任何人差。
是的，她做到了
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